根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 ()

用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查？ 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 用人单位应对（）的未成年工进行定期健康检查。 依《未成年工特殊保护规定》的规定，用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查（） 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括（）。 根据《劳动法》，用人单位应当对其进行定期健康检查的是（ ）。 根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当对未成年工定期（）。 依据《中华人民共和国劳动法》,__应当对未成年工定期进行健康检查。 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对（）定期进行健康检查 根据我国劳动法的规定，用人单位应当对（）定期进行健康检查 对于未成年劳动者，只有在其从事有职业危害作业时，用人单位才应当对其定期进行健康检查（） 根据我国《劳动法》规定,用人单位应当对(      )定期进行健康检查。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（） 依据《劳动法》，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 未成年工处于身体发育阶段，因此法律规定用人单位应对未成年工定期进行健康检查，基本的时间和期间界定为（）。 用人单位应当对有职业危害作业的劳动者、未成年工进行定期体检（） 依据《劳动法》的规定，禁止用人单位安排未成年工从事的劳动有（）。 依据《劳动法》的规定，用人单位可以安排未成年工从事的劳动是（） 根据《未成年工特殊保护规定》规定，用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以辞退、应依法解除劳动合同。