多选题

根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有()

A. 安排工作岗位之前
B. 订立劳动合同前
C. 工作满一年
D. 年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年

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多选题
根据《未成年工特殊保护规定》,用人单位对未成年工定期进行健康检查的情形有()
A.安排工作岗位之前 B.订立劳动合同前 C.工作满一年 D.年满十八周岁,距前一次的体检时间已超过半年
答案
多选题
依《未成年工特殊保护规定》的规定,用人单位应当按下列要求对未成年工定期进行健康检查()
A.安排工作岗位之前 B.工作满半年 C.工作满1年 D.年满18周岁,距前次的体检时间已超过半年 E.工作满3个月
答案
单选题
根据《劳动法》,用人单位应当对未成年工定期进行健康检查,未成年工指的是 ()
A.年满16周岁未满18周岁的劳动者 B.年满10周岁未满16周岁的劳动者 C.未满18周岁的劳动者 D.在校学生进行勤工俭学者
答案
多选题
《未成年工特殊保护规定》规定,用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:()。
A.矿山井下及矿山地面采石作业 B.地质勘探和资源勘探的野外作业 C.锅炉司炉 D.间断负重每次超过25公斤的作业
答案
主观题
用人单位对未成年工实行哪些特殊保护?
答案
主观题
  试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护。
答案
主观题
试述《未成年工特殊保护规定》中对未成年工的特殊保护
答案
单选题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满( )周岁的未成年人。
A.14 B.16 C.18 D.20
答案
单选题
未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人
A.14 B.16 C.18
答案
单选题
《劳动法》规定,用人单位对未成年工应当定期进行( )。
A.专业培训 B.专业考核 C.体能训练 D.健康检查
答案
热门试题
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。() 《未成年工特殊保护规定》,规定未成年工不允许从事()。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 用人单位对未成年工可以不进行定期健康检查。 根据《未成年工特殊保护规定》,下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是() 未成年工的特殊保护是指根据未成年工的()的特点,对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。 用人单位应对()的未成年工进行定期健康检查。 据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记,由()统一办理和承担费用。 用人单位应当对未成年工不定期进行健康检查。( ) 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查 用人单位应按哪些要求对未成年工定期进行健康检查? 根据《未成年工特殊保护规定》规定,未成年工的健康检查,应按该规定所附()列出的项目进行。 用人单位应当对未成年工()进行健康检查。 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人? 用人单位应对未成年工实行特殊劳动保护,不得安排其从事矿山井下劳动。未成年工是指哪些人 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护,其中对未成年工的保护规定有( )。 用人单位应对未成年工进行定期健康检查的情况包括()。   试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。
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