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企业战略资源研究和建设的重点是()
多选题
企业战略资源研究和建设的重点是()
A. 人力、财力、物力资源
B. 企业技术资源
C. 企业信息资源
D. 企业管理资源
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多选题
企业战略资源研究和建设的重点是()。
A.人力 B.企业技术资源 C.企业信息资源 D.企业管理资源
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企业战略资源研究和建设的重点是()
A.人力、财力、物力资源 B.企业技术资源 C.企业信息资源 D.企业管理资源
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A.开发和培育核心能力 B.开发关键产品 C.提高管理者素质 D.加大市场营销力度
答案
单选题
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是() ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定,可以不考虑企业战略
A.①②③④ B.②③④ C.①②③ D.①②④
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企业转型情况下,人力资源战略的重点是()
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A.核心 B.关键 C.基础 D.前提
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多选题
按照企业的职能层次结构,可以将企业战略管理者划分为三个层次,高层、中层和基层。其中,高层战略管理者的管理重点是( )。
A.确立企业的核心价值观 B.制定企业的目标 C.使各职能部门的功能协调配合 D.制定企业的使命 E.实施企业的政策和策略
答案
单选题
如何在各个事业部进行资源分配,是商品流通企业战略中()战略的侧重点。
A.业务 B.职能 C.经营 D.公司
答案
主观题
请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义。
答案
主观题
请简要论述企业资源和能力对企业战略的意义
答案
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1965年,出版了代表作《企业战略》,开创了企业战略管理的研究
在企业采购中,()物品是企业战略采购的重点。
时间、信息、技术等资源不是企业战略资源
时间、信息、技术等资源不是企业战略资源()
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企业战略与规划的编制重点为()
企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中,人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系,说法正确的是()
简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系
建设资源节约型社会的重点是
人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键,常见的人力资源开发战略措施不包括()
现阶段企业战略管理的重点在于()。
企业文化理论研究的范围和重点是()。
人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分,除具有企业战略的一般属性和特征外,还具有( )特点。
实施差异化战略的组织的人力资源重点是( )。
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和。
企业战略资源指企业用于战略行动及计划落实的人力、物力、财力等资源的总和()
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
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