关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（ ）。

战略人力资源管理可以提升人力资本。() 战略人力资源管理可以提升人力资本（） 人力资本理论认为，人力资本包括人力资源的数量和质量，但提高人口质量是关键。 人力资源与人力资本的区别是什么？ 人力资源与人力资本的区别有哪些? 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么 人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么? 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”。 人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”（） 关于人力资本正确的说法( )。 人力资源越来越被视为人力资本，原因在于（）。 人力资本和人力资源从内涵和本质上看，其区别体现在（）。 人力资本关注的是收益问题， 人力资源关注的是价值问题 人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题（） 现代制式教育是把人力资本转化为人力资源的工具（） 人力资源与人力资本在（　）这一点上有相似之处 关于人力资本，下列说法正确的是（）。 关于人力资本，下列说法正确的是（）。 关于人力资本，下列说法正确的是（） 关于人力资本，下列说法正确的是（ ）。