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下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。
单选题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。
A. 人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果
B. 人力资源是一个存量概念
C. 人力资本兼有流量和存量的概念
D. 人力资源理论是人力资本理论的基础
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单选题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是()。
A.人力资源理论是人力资本理论的基础 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 D.人力资本兼有流量和存量的概念
答案
单选题
下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。
A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本兼有流量和存量的概念 D.人力资源理论是人力资本理论的基础
答案
多选题
下列关于人力资本与人力资源的关系说法正确的有 ( )
A.人力资本存在于人力资源之中 B.人力资源存在于人力资本之中 C.人力资源经过教育可以转化为人力资本 D.人力资源经过培训可以转化为人力资本 E.人力资源与人力资本两者的内涵相同
答案
主观题
简述人力资本管理与人力资源管理的关系。
答案
多选题
与人力资源管理相比,人力资本管理()。
A.更强调人的价值大小差异 B.是经理人员对员工的管理 C.认为员工是物质资本的被雇佣者 D.更重视高存量人力资本所有者的作用 E.强调员工不是成本,是企业的投资者
答案
主观题
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答案
主观题
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答案
多选题
关于人力资源和人力资本关系的说法,正确的有( )。
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答案
单选题
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A.防止人员配置过剩或不足 B.确保组织在适当的时间 C.确保组织能够对环境变化作出适当的反应 D.分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准
答案
判断题
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答案
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人力资源与人力资本之间的区别首先在于将“人力”视作“资源”还是“资本”()
下列有关人力资源的激励、约束与退出的说法中不正确的是()。
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以下有关人力资本投资的说法不正确的是()。
下列有关人力资源的选拔录用的表述,不正确的是( )。
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是()
下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是
以下对人力资源管理与人力资源开发的关系描述正确的是()。
人力资源与人力资本在( )这一点上有相似之处
下列有关人力资本理论说法错误的是( )。
人力资源需求与人力资源供给关系()
以下有关人力资源规划的含义,说法不正确的是()
战略人力资源管理可以提升人力资本。()
战略人力资源管理可以提升人力资本()
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下列有关项目人力资源管理的工作程序中,不正确的是()
下列有关人力资源能动性的陈述中,正确的是( )。
以下对人力资源和物质资本的区别描述不正确的是()。
人口资源、人力资源、人才资源、人力资本的概念是什么
下列有关对人力资源管理和建设项目管理关系描述正确的是()
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