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班组长要做好情感激励,就要关心员工的工作、生活,充分尊重员工人格,并营造积极向上的工作氛围()

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判断题
班组长要做好情感激励,就要关心员工的工作、生活,充分尊重员工人格,并营造积极向上的工作氛围()
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判断题
与员工沟通交流不是班组长的本职工作,班组长只要做好生产控制管理就可以()
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单选题
下列()不属于煤矿班组长必须要做好的工作
A.保证安全投入的落实 B.加强隐患排查治理 C.严格落实班前会制度
答案
主观题
班组长、工会小组长对员工要做到“六必访”
答案
主观题
班组建设中,班组长、工会组长对员工要做到“十知道”,内容是什么
答案
多选题
信任,是班组长做好工作的前提()
A.领导 B.员工 C.自己 D.他人
答案
判断题
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
答案
单选题
班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是()
A.李班组长在要求组员时总是以身作则 B.李班长对工作充满热情,并用自己的热情去感染组员 C.李班长觉得自己可以没有激*情,但班组成员必须充满激*情 D.李班长非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
答案
单选题
班组长管理“以人为本法”需解决的问题,不能工作简单粗暴,批评不分场合、时间,不尊重员工,不注意倾听员工的意见,不关心员工的生产环境和工作条件()
A.架子大 B.偏心眼 C.态度硬 D.乱扣分
答案
单选题
班组长有权对下属员工进行工作考核,并作出评价,进行奖惩。这属于班组长的()
A.A:管理指挥权 B.B:资源调配权 C.C:考核惩罚权 D.D:安全监控权
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