登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
班组长要做好情感激励,就要关心员工的工作、生活,充分尊重员工人格,并营造积极向上的工作氛围()
判断题
班组长要做好情感激励,就要关心员工的工作、生活,充分尊重员工人格,并营造积极向上的工作氛围()
查看答案
该试题由用户604****71提供
查看答案人数:41339
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户604****71提供
查看答案人数:41340
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
判断题
班组长要做好情感激励,就要关心员工的工作、生活,充分尊重员工人格,并营造积极向上的工作氛围()
答案
判断题
与员工沟通交流不是班组长的本职工作,班组长只要做好生产控制管理就可以()
答案
单选题
下列()不属于煤矿班组长必须要做好的工作
A.保证安全投入的落实 B.加强隐患排查治理 C.严格落实班前会制度
答案
主观题
班组长、工会小组长对员工要做到“六必访”
答案
主观题
班组建设中,班组长、工会组长对员工要做到“十知道”,内容是什么
答案
多选题
信任,是班组长做好工作的前提()
A.领导 B.员工 C.自己 D.他人
答案
判断题
让班组员工与班组长一起进步是班组长的责任()
答案
单选题
班组长的行为可以影响团队的激励水平,一个优秀的班组长通常都具有较高的激励技巧,下面班组长的做法不正确的是()
A.李班组长在要求组员时总是以身作则 B.李班长对工作充满热情,并用自己的热情去感染组员 C.李班长觉得自己可以没有激*情,但班组成员必须充满激*情 D.李班长非常信任自己的下属,努力提供条件帮助他们完成任务
答案
单选题
班组长管理“以人为本法”需解决的问题,不能工作简单粗暴,批评不分场合、时间,不尊重员工,不注意倾听员工的意见,不关心员工的生产环境和工作条件()
A.架子大 B.偏心眼 C.态度硬 D.乱扣分
答案
单选题
班组长有权对下属员工进行工作考核,并作出评价,进行奖惩。这属于班组长的()
A.A:管理指挥权 B.B:资源调配权 C.C:考核惩罚权 D.D:安全监控权
答案
热门试题
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工。
县公司专业部门考核所属班组长;班组长考核一线员工()
在班组管理中,班组长和员工保持适当距离会导致班组长脱离群众。
班组长、工会小组长对员工要做到“十知道”、“三看”、“七讲”“六必访”:()
班组长、工会小组长对员工要做到的三看是:上班看脸色,,班后看效果()
节假日加班的要重点做好安全思想教育,班组长要做好上岗前的()
面对,班组长应站在企业的立场,做好服务工作()
班组建设就是班组长和员工培训()
非煤矿山企业要培养选拔优秀员工担任班组长,把班组长纳入企业(),注重从优秀班组长中选拔人才。
在安全管理工作中,班组长必须做好下列工作()
班组长就是领着员工干活的()
在设备方面班组长需要做什么()
掘进班组长在局部通风管理上要做的工作是()
班组长要从以下几个方面做好班组基础管理()
班组长主持开好班前会,做好班前()工作并做好记录。
班组长是煤矿班组工作的()
因员工个性不同、需求不同,班组长在激励员工时,在方法的选择上,应做到因人而异()
班组长应该关注员工的心理问题。
.班组长对员工的五个角色?()
做好的沟通和联系,是班组长的重要工作之一()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP