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谁不让给小马茨举办葬礼()
单选题
谁不让给小马茨举办葬礼()
A. 奥萨
B. 矿主
C. 贝格
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谁不让给小马茨举办葬礼()
A.奥萨 B.矿主 C.贝格
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多选题
他风风光光举办了一场葬礼。对此说法合适的是()
A.人们应该尊重生命,尊重自然生态的任何部分 B.骨架没有生命,属于自然界的一部分,可当成laji处理 C.不过是一副骨架,没有必要兴师动众 D.每个生命都是神圣的,值得尊重的葬礼是应该的
答案
多选题
(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。关于小马辞职的说法,正确的是 ()
A..小马和B公司对解除劳动合同达成一致意见时,劳动合同可以解除 B..如果小马有营私舞弊的作为,B公司可以随时和他解除劳动合同 C..如果B公司未依法为小马缴纳社会保险费,小马需提前三十日书面通知单位才可离职 D..小马因身体不适可以随时解除和B公司的劳动合同
答案
多选题
(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。关于小马掌握商业机密的说法正确的是()
A.用人单位与小马可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密的保密事项 B.小马违反竞业限制约定的,给用人单位造成损失的,应当按照约定向用人单位支付违约金 C.单位和小马约定的竞业限制期限为5年 D.如果B公司3个月未支付经济补偿,小马不可以请求解除竞业限制约定
答案
多选题
(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。社会保险中,可以随小马本人转移的是()
A.工伤保险 B.养老保险 C.生育保险 D.医疗保险
答案
多选题
(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。不符合小马劳动合同终止的说法的是()
A.劳动合同期满 B.开始依法享受基本养老保险待遇的 C.开始依法享受工伤保险待遇的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
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主观题
葬礼
答案
单选题
现代葬礼中,逝者亲属要向参加葬礼的人员()以示答谢
A.叩头 B.下跪 C.鞠躬 D.作揖
答案
单选题
(四)作为B公司的产品总监,小马一直工作业绩表现突出。随着单位业务的扩展,产品部的工作难度日渐升级。小马想辞职不干了,但是又担心单位以保守单位商业机密为由不让他走,小马很是苦恼,就找圈内的好友商量。关于失业保险的说法,错误的是()
A.失业保险金领取期限最长不超过24个月 B.职工按照个人工资1%缴纳 C.失业保险金领取期限自失业之日起计算 D.劳动者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构
答案
主观题
佛式葬礼
答案
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参加葬礼可能会导致孩子情绪崩溃,建议不要让孩子参加葬礼()
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