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用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
单选题
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A. 1万元以下
B. 5千元以下
C. 1万元以上
D. 5千元以上
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单选题
用人单位未报告职业病、疑似职业病的,由监管部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.1万元以下 B.5千元以下 C.1万元以上 D.5千元以上
答案
多选题
根据《职业病防治法》,用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款
A.五千以上 B.五千以下 C.一万以上 D.一万以下
答案
单选题
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病.疑似职业病的,由有关主管部门依据职责分工责令限期改正,给予警告,可以并处()的罚款。
A.一万元以下 B.两万元以下 C.三万元以下 D.四万元以下
答案
单选题
用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,未报告职业病、疑似职业病的,由安全生产监督管理部门责令限期改正,给予警告,可以并处1万元以下的罚款;弄虚作假的,并处的罚款()
A.2 万元以下 B.2 万元以上5 万元以下 C.5 万元以上10 万元以上
答案
判断题
用人单位和医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处五万元以下的罚款()
答案
判断题
用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应及时向所在地卫生行政部门报告()
答案
判断题
疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用()
答案
判断题
疑似职业病人最终不能诊断为职业病时,用人单位可以不支付职业病诊断费用()
答案
多选题
用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》规定,在报告职业病、疑似职业病过程中弄虚作假的,有关部门可以处__的罚款。
A.3万元 B.4万元 C.6万元 D.7万元
答案
主观题
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向什么部门报告?
答案
热门试题
疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担
《职业病防治法》规定,疑似职业病病人在()期间的费用,由用人单位承担。
疑似职业病的病人在诊断、医学观察期间的费用,由职业病病人和用人单位共同承担()
用人单位和医疗机构发现职业病病人或者疑似职业病人时,应当及时向所在地()部门报告。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向( )报告。
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向( )报告。
《职业病防治法》规定:用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地()部门报告。
医疗卫生机构发现职业病病人应按规定进行职业病报告并通知用人单位和劳动者,而对于未确诊的疑似职业病病人则不需要()
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职业健康监护中出现新发生职业病(职业中毒)或者()以上疑似职业病(职业中毒)的,用人单位应当及时向所在地安全生产监督管理部门报告。
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用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断;在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用,由用人单位承担()
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地报告,确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告,接到报告的部门应当依法作出处理()
用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向所在地和报告。确诊为职业病的,用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理()
医疗卫生机构未按照规定报告职业病、疑似职业病的,由卫生行政部门对医疗机构责令限期改正,给予警告,可以并处()。
根据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及时向()报告。
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