“如果――就要”关系理论，属于（）的观点
A. 权变管理学派
B. 系统管理学派
C. 管理科学学派
D. 质量管理学派
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“如果――就要”关系理论，属于（）的观点
A.权变管理学派 B.系统管理学派 C.管理科学学派 D.质量管理学派
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下列选项中属于人际关系理论观点的有()。
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的唯一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾
答案
下列各项不属于人际关系理论观点的有（）
A.工人是“社会人”而不是“经济人” B.金钱是刺激人的惟一动力 C.企业中存在着非正式组织 D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.企业中只能以效率逻辑为其行为规范
答案
不属于人际关系理论观点的一项是()。
A.人是“社会人” B.正式组织中存在非正式组织 C.管理者应掌握新的领导方式 D.职能工长制
答案
在观察与理论的关系问题上，有两种对立的观点：“（）”观点和“观察渗透理论”观点
答案
人际关系理论的主要观点包括( )
A.要求组织管理注重劳动效率 B.要求组织管理重视非经济因素的影响 C.强调组织成员的群体身份对组织管理的作用 D.要求组织管理重视人际沟通 E.人们是带着不同的需要和动机加入工作组织的
答案
下列利率期限结构理论观点中，属于分割市场理论观点的有（）
A.不同到期期限的债券根本无法相互替代是该理论的假设条件 B.不同期限的债券市场是完全独立和分割开来的市场 C.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的供给与需求 D.收益率曲线不同的形状可由不同到期期限的债券的供求因素解 E.到期期限不同的每种债券的利率取决于该债券的流动性
答案
人际关系学说与古典管理理论观点不同，下列属于人际关系学说内容的是（）
A.能力与工作相适应 B.企业存在着非正式组织 C.标准化 D.首创精神
答案
不属于认知理论主要理论及观点：（）
A.斯金纳的操作条件反射理论 B.埃利斯的ABC理论 C.马斯洛的动机理论和自我实现理论 D.罗杰斯的自我理论和以人为本中心的疗 E.班杜拉的观察学习理论
答案
人际关系理论、需要层次理论、双因素理论、期望理论、X理论和Y理论是()理论的主要观点。
A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.现代管理理论 D.系统管理理论
答案
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(2014广东广州)婴儿饿了，就要立刻吃奶，如果不能满足，就要大哭大闹。这体现了弗洛伊德的人格理论的()。
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根据麦格雷戈的理论，下列属于X理论观点的有（）
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