企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（）
A. 运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡
B. 人是企业核心竞争力
C. 改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法
D. “人”具有很多独一无二的特质
查看答案
相关试题
换一换
企业资源基础理论认为企业成长战略的实质是（）
A.运用现有的资源与培育新的资源之间寻求平衡 B.人是企业核心竞争力 C.改善员工的工作成效是提升企业经营绩效的最佳方法 D.“人”具有很多独一无二的特质
答案
资源基础理论认为，企业持续
答案
企业人力资源管理的资源基础理论认为组织存在的基本资源包括（）。
A.生产资料 B.物质资源 C.人事资源 D.人力资源 E.组织资源
答案
按照竞争优势的资源基础理论，企业持续竞争优势主要是由资源禀赋决定的，下面属于企业无形资源的是（）
A.技术资源 B.财务资源 C.人力资源 D.组织资源
答案
资源基础理论认为人力资源管理对企业中的（ ）产生巨大影响。
A.组织结构 B.组织制度 C.组织内的社会关系 D.组织外的社会关系 E.组织的物质资源
答案
企业是一个资源集合体，企业所拥有的或控制的资源影响企业的竞争优势和收益水平，企业的成长战略的实质是（）
A.激励人力资源 B.对人力资源进行投资 C.拥有具有竞争优势的资源 D.在运用现有资源与培育新的资源之间寻求新的平衡
答案
第一次将企业成长归结为企业内部资源的运用，认为企业的增长是资源过剩和关于资源认识水平提高的产物，是关于资源战略理论的开创性研究，并发表了《企业成长理论》的是（）
A.潘罗斯 B.普拉哈拉德和哈默 C.波特 D.巴尼
答案
资源基础理论的基本观点是将企业概念化为一系列资源的集合体
答案
资源基础理论是以两个假设为前提的企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。()
A.对 B.错
答案
资源基础理论是以两个假设为前提的：企业拥有的资源是“同质”的与非完全流动的。()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
按照竞争优势的资源基础理论，企业的持续竞争优势主要决定于（ ）
彭罗斯对形成企业持续竞争优势的战略性资源属性进行了分类，为资源基础理论的实际应用提出了一个分析框架。
按照竞争优势的资源基础理论,企业的持续竞争优势主要是由（）决定的
资源基础理论认为，组织存在以下几种基本资源（ ）。
企业资源基础理论认为，企业的异质性资源具备的四大特征分别是稀缺性、难以模仿性、难以替代性和（ ）。
资源基础理论认为组织存在的基本资源包话（）
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（）
关于某企业采用内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（）。
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。
关于某企业内部成长战略下人力资源战略的表述，正确的是（）
某企业内部成长战略下的人力资源战略表述正确的是（ ）。
波特的竞争战略理论认为，企业制定经营战略实质上就是（）
资源基础学派寻找企业成长的动因是从哪里入手的()
资源基础理论认为，人力资源管理对（ ）影响巨大。
某企业的组织战略为成长战略，下面的人力资源管理战略与此组织战略不匹配的是（）
藏医的基础理论包括藏医的基础理论包括（）
企业成长战略包括（ ）
企业成长战略包括（ ）
企业资金紧缺，为保证企业的快速成长，会要求财务优化资源配置，制定财务战略，支持企业发展是（）
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。（）
使用微信扫一扫登录
