单选题

社会人力资源需求是根源于社会消费的,是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求,因此,可以把它称为()。

A. 现实需求
B. 引致需求
C. 潜在需求
D. 自发需求

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单选题
社会人力资源需求是根源于社会消费的,是由满足这种消费的生产单位所提出的一种要素需求,因此,可以把它称为()。
A.现实需求 B.引致需求 C.潜在需求 D.自发需求
答案
单选题
16 为了使组织和社会获益,人力资源生产性和消费性的关系是( )。
A.A 生产性大于消费性 B.B 生产性小于消费性 C.C 生产性和消费性持平 D.D 大小关系时有交替
答案
单选题
人力资源的净需求是指在人力资源需求预测与人力资源供应预测的基础上求得的()。
A.员工流动数 B.单位业务量 C.人力资源需求量
答案
单选题
人力资源服务行业监管是指为促进充分就业和人力资源优化配置,满足经济社会发展的人力资源需求,对人力资源服务业中的进行的监督和管理()
A.各市场主体 B.各企业 C.各市场主体及其经营行为 D.各企业及其经营行为
答案
单选题
人力资源需求大于供给时,如人力资源需求是短期性和阶段性的,适宜采用的方法是()
A.加班加点 B.做好人力资源的招募工作 C.采取各种措施降低现有人员的流失率 D.加强员工培训
答案
单选题
企业对人力资源的需求是一种需求()
A.基本 B.派生 C.必然 D.广泛
答案
判断题
人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。
答案
单选题
人力资源和社会保险行政争议是由( )引起的。
A.人力资源和社会保险权利 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚
答案
单选题
人力资源和社会保险行政争议是由()引起的
A.人力资源和社会保险权利、义务产生分歧 B.劳动者经济补偿 C.支付劳动者工资报酬 D.行政处罚
答案
主观题
根据人力资源特征相关内容,“人力资源既是生产者也是消费者”的表述,属于人力资源( )
答案
热门试题
消费需求是全社会对消费品和服务的货币支付能力。 ( ) 下列关于社会总需求的说法中,正确的有( )。Ⅰ.社会总需求是指一个国家或地区在一定时期内(通常1年)由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量 Ⅱ.社会总需求包括国内需求和国外需求Ⅲ.国内需求包括投资需求和消费需求Ⅳ.从消费形式上看,社会总消费包括居民个人消费和社会公共消费两部分 下列关于社会总需求的说法中,正确的有()。<br/>Ⅰ.社会总需求是指一个国家或地区在一定时期内(通常1年)由社会可用于投资和消费的支出所实际形成的对产品和劳务的购买力总量 <br/>Ⅱ.社会总需求包括国内需求和国外需求<br/>Ⅲ.国内需求包括投资需求和消费需求Ⅳ.从消费形式上看,社会总消费包括居民个人消费和社会公共消费两部分 人力资源不包括社会资源() 人力资源和社会保险行政复议是由()引起的。 人力资源和社会保险行政复议是由()引起的 人力资源和社会保险行政复议是由( )引起的。 人力资源和社会保险行政复议是由()引起的。 当消费者收入水平降低时,企业对人力资源的需求会() 人力资源的社会结构包括:()。 企业的开发经营活动既要满足消费者的需求,还要符合消费者和社会公余的长远利益,这种观念属于()。 人力资源是目前正在从事社会劳动的全部人员,这种表达反映的是()。 一个国家乃至整个社会对人力资源需求的确定需考虑() ()需求是消费者客观上有某种强烈的需求愿望,但现有产品不能满足这种愿望 人力资源需求与人力资源供给关系() ()意指在社会消费中不仅要满足当代人的需求,还要满足后代人的需求 在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是( )。 在组织的人力资源需求大于供给时,当这种需求是短期性或阶段性的,则最有效的措施是()。 人力资源主要包含社会资源和智力资源() 人力资源需求预测包括部门内人力资源需求预测和部门外人力资源需求预测。()
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