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各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序.出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门()
单选题
各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序.出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门()
A. ③②①;
B. ③①②;
C. ②①③;
D. ①②③
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单选题
各级单位对员工进行惩处的程序是①相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核。②员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定。③员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序.出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门()
A.③②①; B.③①②; C.②①③; D.①②③
答案
多选题
各级单位对员工进行惩处的程序为()
A.相关职能部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核; B.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定; C.员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序、出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门; D.员工所在单位或部门根据职责分工提出惩处建议,并提交员工奖惩工作办公室审核
答案
单选题
以下不属于各级单位对员工进行惩处的程序的是()
A.培训中心根据职责分工提出惩处建议; B.提交员工奖惩工作办公室审核; C.员工奖惩工作办公室就惩处建议征求工会意见后,提交员工奖惩工作领导小组或党组(委)会(总经理办公会)审定; D.员工奖惩工作办公室执行惩处决定,依法履行送达程序.出具相关证明,并将处理结果和相关材料抄送相关部门
答案
多选题
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答案
判断题
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A.对 B.错
答案
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
答案
判断题
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理()
答案
判断题
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A.对 B.错
答案
多选题
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答案
单选题
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答案
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