多选题

一般而言,会将( )作为组织领导人对应的绩效考评。

A. KPI
B. PRI
C. WAI
D. PCI
E. NNI

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换一换
多选题
一般而言,会将( )作为组织领导人对应的绩效考评。
A.KPI B.PRI C.WAI D.PCI E.NNI
答案
单选题
绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系,常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评,再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。
A.KPI B.NNI C.WAI D.PCI
答案
单选题
一般而言,(  )不是绩效考评指标的来源。
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
判断题
一般而言,在绩效考评中,下级作为考评者较为客观()
答案
单选题
一般而言,在绩效考评的实际操作中()
A.KPI和PCI都采用考核方式 B.KPI和PCI都采用评议方式 C.KPI采用考核方式,PCI采用评议方式 D.KPI采用评议方式,PCI采用考核方式
答案
单选题
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考试方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标.考评者和被考评者
答案
单选题
一般而言,绩效考评的第一步工作是( )。
A.确定考评时间 B.确定考评方式和方法 C.整理以往的考评成绩 D.确定考评指标、考评者和被考评者
答案
主观题
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤
答案
单选题
(2016年11月)?一般而言,()不是绩效考评指标的来源。?
A.部门职能与岗位职责 B.绩效短板与不足 C.组织战略与经营规划 D.员工薪酬福利水平
答案
主观题
一般而言,完整的绩效考评主要包括哪几个步骤?
答案
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