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下列不属于企业内部供给预测方法的是().
单选题
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A. 人员核查法
B. 人员调配图
C. 马尔科夫分析方法
D. 回归分析法
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单选题
下列不属于企业内部供给预测方法的是().
A.人员核查法 B.人员调配图 C.马尔科夫分析方法 D.回归分析法
答案
单选题
下列属于企业内部供给预测方法的是()
A.德尔菲法 B.趋势预测法 C.回归分析法 D.马尔科夫分析方法
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多选题
下列属于企业内部人力资源供给预测方法的是( )。
A.人员调配图 B.人员核查法 C.马尔科夫分析方法 D.德尔菲法 E.对地方劳动力市场的预测
答案
单选题
下列不属于《企业内部控制基本规范》要求中企业内部控制目标的是()
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以下哪项不属于企业内部评价的方法()
A.个别访谈法 B.调查问卷法 C.抽样法 D.专家咨询法
答案
主观题
下列哪项不属于企业内部经济责任审计评价方法
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单选题
下列不属于企业内部条件分析的是()。
A.组织结构分析 B.组织文化分析 C.技术环境分析 D.资源条件分析
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单选题
下列不属于企业内部控制方式的是()。
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答案
单选题
下列不属于企业内部招聘渠道的是()。
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答案
主观题
下列各项叙述中,属于影响企业内部劳动力供给预测的因素是( )
答案
热门试题
( )不属于企业人员内部供给预测的方法。
下列不属于企业内部信息化的是()。
下列不属于企业内部招聘渠道的是( )。
下列选项中,不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是()。
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以下不属于企业人员内部供给预测方法的是( )。
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下列选项中,不属于企业内部的结算方式的是( )
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以下哪项不属于企业内部筹资渠道()
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