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凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理()
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凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理()
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凡未请假或请假未批准擅自离开工作岗位的作旷工处理()
A.正确 B.错误
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单选题
未经请假、请假未准离开工作岗位或超假()分钟以上未归者为旷工
A.30 B.60 C.50
答案
判断题
已要求请假,但未经批准而在工作时间内擅自离开工作岗位者按旷工论处()
答案
判断题
员工未经请假擅自不上班,或请假未准私自离开工作岗位,以及请假期满未办理续假手续的以旷工论处()
答案
判断题
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理。
答案
判断题
凡规定工作时间,无正当理由,又没有办理正当请假手续,擅自离开工作岗位(或由别人顶替上班)的,作旷工处理()
答案
单选题
请假到期未归或未批准,视为旷工处理()
A.正确 B.错误
答案
单选题
员工请假2天,需要()批准,请假未批准者休假按旷工处理
A.部门经理/区域经理 B.分管副总 C.总经理
答案
判断题
对未请假或虽请假但未获批准而擅离岗位、假期已满不办理续假或续假未获批准擅离工作岗位的、请假原因与事实不符的,按旷工处理。
答案
单选题
凡请假未经单位领导同意或未按批准权限批准的,擅自离开工作岗位,以及假满未归又无续假批准手续的,均按处理()
A.旷工 B.事假 C.批准 D.同意
答案
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凡请假未经单位领导同意或未按批假权限批准的,擅自离开工作岗位,以及假满未归又无续假批准手续的,均按处理()
员工请假,应事先办理请假手续报人事科备案,经批准后方可离开工作岗位()
供电所员工非因工作需要离开工作岗位,应在事前由本人通过考勤系统或线下书面请假,紧急情况下可通过()请假,经批准并交接工作后,方可离开工作岗位
旷工是指未请假或请假未批准而擅自不上班,未经批准私自外出、出差或休假逾期不归的以及迟到、早退、超过()分钟的?
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未经请假()或请假未被批准不上班者,当班作矿工处理
工作时间内未经部门负责人或分管副总批准,私自离开工作岗位()小时以上者,公司有权按旷工处理
运营公司员工请假手续不完备、请假未批准或超过已批准假期期限,以及假期已满未续假而未按时归岗的、伪造骗取病假证明的,均按旷工处理()
加班是自愿的,但不想加班要请假,如果未经批准不加班作旷工处理。
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