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领导方根据培训评估结果,能够不断升级课程版本,提升培训质量,精益求精,改善教学效果()

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领导方根据培训评估结果,能够不断升级课程版本,提升培训质量,精益求精,改善教学效果()
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判断题
“你感觉这个培训课程怎么样?”属于培训评估中的结果评估()
答案
单选题
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的(  )环节。
A.主要 B.唯一 C.必要 D.重要
答案
主观题
根据课程内容,培训评估直接表现的方面不包括( )
答案
主观题
简述员工培训评估的概念和基本原则,企业员工培训评估体系的构成,总体设计的内容,员工培训评估方案的设计与实施,培训评估结果反馈的程序和方法。
答案
多选题
培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估,具体分为()层次。
A.反应层; B.知识层; C.行为层; D.绩效层。
答案
多选题
()人员必须得到培训评估结果。
A.培训专员 B.管理层 C.学员本人 D.学员的直接上司 E.总经理
答案
多选题
培训评估结果应及时反馈给()。
A.培训主管 B.外部客户 C.(副)总经理 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
答案
多选题
培训评估结果应及时反馈给( )。
A.人力资源培训专员 B.外部客户 C.管理层 D.受训员工 E.受训员工的直接上级
答案
单选题
培训评估结果的直接反馈对象是()。
A.部门领导 B.上级主管部门 C.培训支援部门 D.全体员工
答案
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企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准? 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括() 培训评估贯穿于培训工作的始终,在培训前期阶段进行培训评估,其作用有哪些 培训评估 培训评估是人力资源培训的重要环节,培训评估的作用包括哪些 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。 培训评估结果反馈应反馈给培训专员、管理层、学员本人和(  )。 企业组织培训评估时,应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法? 按照培训评估的主体划分,培训评估方案的设计可分为()。 柯克帕特里克的培训评估模型的培训评估指标包括()。 培训评估分析报告必须有部门领导签字。 培训评估分析报告必须有部门领导签字() 培训评估包括______。 培训评估方式() 分公司培训体系培训管理体系(培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理)、培训实施体系(培训项目、培训课程)、培训评估体系() 在指定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 在制订培训评估计划时,培训评估形式的选择以( )为依据。 在制定培训评估计划时,培训评估形式的选择以()为依据。 培训评估方案一般包括(  )、培训评估的报告撰写与反馈等。 培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
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