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下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有( )
多选题
下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有( )
A. 比率不是一成不变的
B. 鼓励短期行为
C. 忽略战略目标
D. 无法控制无预算责任的员工
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多选题
下列各项中,属于使用比率进行绩效评价局限性的有( )
A.比率不是一成不变的 B.鼓励短期行为 C.忽略战略目标 D.无法控制无预算责任的员工
答案
多选题
甲公司采用流动比率、资产负债比率等财务指标进行绩效评价。下列各项中,属于甲公司上述做法的局限性的有()。
A.鼓励短期行为 B.比率不可以用作目标 C.难以进行项目比较 D.忽视战略目标
答案
多选题
甲公司采用流动比率、资产负债率等财务指标进行绩效评价。下列各项中,属于甲公司上述做法的局限性的有( )。
A.鼓励短期行为 B.忽视战略目标 C.比率不可以用作目标 D.难以进行项目比较
答案
多选题
甲公司为了比较各个时期的变化,决定用比率来进行绩效评价。该方式的局限性有()
A.历史信息的使用 B.被扭曲的结果 C.鼓励短期行为 D.忽略战略目标
答案
多选题
(2020年真题)甲公司采用流动比率、资产负债率等财务指标进行绩效评价。下列各项中,属于甲公司上述做法的局限性的有()。
A.难以进行项目比较 B.忽视战略目标 C.比率不可以用作目标 D.鼓励短期行为
答案
多选题
美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有( )。
A.鼓励短期行为 B.比率不是一成不变的 C.比率不可以用作目标 D.可比信息的可获得性较差
答案
多选题
美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业 绩进行评价,下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标局限性的有( )。
A.鼓励短期行为 B.可比信息的可获得性较差 C.比率不可以用作目标 D.比率不是一成不变的
答案
单选题
下列各项中,不属于财务比率的局限性的是()
A.财务比率的局限性 B.跨表比率的局限性 C.计算依据的局限性 D.会计信息的局限性
答案
多选题
(2019年)美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标的局限性的有( )。
A.鼓励短期行为 B.比率不是一成不变的 C.比率不可以用作目标 D.可比信息的可获得性较差
答案
多选题
(2019年真题)美邦服装公司每年都采用投资回报率、销售利润率、资产周转率等比率指标对经营业绩进行评价。下列各项中,属于该公司采用的绩效评价指标局限性的有()。
A.鼓励短期行为 B.可比信息的可获得性较差 C.比率不可以用作目标 D.比率不是一成不变的
答案
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下列各项中,属于运用市场法进行企业价值评估的局限性的有( )。
下列各项中,属于运用市场法进行企业价值评估的局限性的有( )。
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使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
使用比率来进行绩效评价的主要原因有()
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