触碰安全“红线”的作业人员待岗期间对相关责任人收回《铁路岗位培训合格证书》，由单位组织培训学习，工资待遇按照待岗有关规定执行，并。构成解除劳动合同条件的，按照集团公司劳动合同管理规定办理（）

违反红线项点的责任人至少离岗培训（）个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训（）个月 凡触碰安全红线的，取消责任人当季度安全奖，并给予书面检查（） 《兰州局集团公司安全红线管理办法》中规定：第一次触碰红线后，在岗期间六个月内再次触碰红线的，对主要责任人给予__处分 对触碰红线的责任人员，区分可能产生的后果及影响程度，给予相应的（） 对触碰《齐齐哈尔电务段安全红线范围》情形之一的责任人员，给予离岗培训（）个月以上的处理 触碰安全红线的,取消责任人当年度安全奖,并给予通报批评。分）（） 违反红线项点的责任人至少离岗培训3个月；其中触碰高铁和旅客安全红线的，责任人离岗培训6个月（） 如触碰安全红线构成事故（事件）的，按照集团公司或运营公司相关事规、问责制度规定，对直接责任人给予处理（） 《济南铁路局安全红线管理办法》：触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于的内部待岗处理（） 《济南铁路局安全红线管理办法》中规定，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理（） 首次触碰“红线”的职工，给予待岗处理（） 对触碰安全“红线”管理问题的责任追究，由相关部门负责，督办责任单位按规定程序对责任人员作出相应处理，责任单位负责将处理结果分别报发现问题部门、安监室备查（） 因触碰“红线”被追究责任人员，应按单位制定的内部分配办法进行经济考核（） 《太原铁路局安全风险控制“红线”管理办法》规定：凡触碰安全“红线”人员应从岗位上退出，实行待岗，并按路局奖惩管理和劳动作业纪律管理等有关规定进行考核处理（） 《济南铁路局安全红线管理办法》中，触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于2个月的内部待岗处理（） 触碰安全红线，未造成事故给予直接责任者不少于个月的内部待岗处理（） 作业人员作业中违反下列规定，触碰作业人员“两违”安全“红线”，一经检查发现，应内部待岗四个月、调离原岗位（） 严格安全“红线”管理，健全完善安全“红线”管理制度，对触碰安全“红线”的，分别采取内部待岗、岗位退出、问责追究等处罚（） 《上海铁路局关于修订部分内容的通知》中规定：作业人员作业中触碰“两违”安全“红线”，应内部待岗个月、调离原岗位（） 因触碰“红线”被追究责任人员，应按单位制定的内部分配办法进行经济考核。正确（）