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根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
多选题
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A. 劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金
C. 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
D. 一旦认定为违法解除,必然产生双倍赔偿
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根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是( )
答案
多选题
根据《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()
A.劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行 B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位支付经济补偿金 C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金 D.一旦认定为违法解除,必然产生双倍赔偿
答案
多选题
《劳动合同法》第四十二条规定了用人单位不得解除劳动合同情况有()
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业 病人在诊断或者医学观察期间的。 B.在本单位患职业病或者因工伤并确认丧失或者部分丧失劳动能力的 C.患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的 D.女职工在孕期,产期,哺乳期的 E.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
劳动者(),用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的
答案
多选题
依据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列()情形的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 D.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
答案
单选题
以下哪种情况,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.以上3种情况都不可以解除劳动合同
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。( )
答案
判断题
《劳动合同法》第四十三条规定:“用人单位单方面解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动者()
答案
多选题
劳动者有哪些下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
A.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的 D.被依法追究刑事责任的
答案
主观题
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动。()
答案
热门试题
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,关于用人单位不得解除劳动合同的规定中,下列选项表述正确的是()
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同()。
《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形的,劳动者可以立即解除劳动合同()。
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根据《劳动合同法》的规定,从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
在该单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的,用人单位可以依照《劳动合同法》第四十条规定解除劳动合同()
《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
《劳动法》第四十八条的规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准()
根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形的,劳动者可以解除劳动合同()
《中华人民共和国劳动合同法》:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同()
劳动者有下列()情形之一的,用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
根据《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条规定,用人单位不得与在孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。
《劳动合同法》第四十四条规定,下列( )情形,劳动合同终止。
《劳动合同法》第四十四条规定,下列()情形,劳动合同终止
根据《劳动合同法》第四十条规定,下列哪些情形,用人单位须提前30天以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,可以解除劳动合同()
《刑事诉讼法》第四十八条规定的证据种类包括()。
下列选项中,属于《劳动合同法》第三十八条规定的,用人单位具有某种情形,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位的是()。
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