对组织来说，绩效管理的作用不包括()
A. 是组织变革与组织发展的有力措施
B. 有助于规范企业员工的行为
C. 是提高企业生产效率的主要途径
D. 是企业人事决策的基础
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对组织来说，绩效管理的作用不包括()
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
(2017年11月)对组织来说，绩效管理的作用不包括（ ）
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
答案
绩效管理在组织管理中的作用不包括（ ）。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于建设和谐的组织文化
答案
绩效管理在组织管理中的作用不包括（）。
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于促进员工的自我发展 C.帮助组织更有效地实行员工开发 D.有助于建设和谐的组织文化
答案
绩效管理的作用不包括（）
A.有助于组织内部的沟通 B.有助于节约管理者的成本 C.有助于促进员工的自我发展 D.有助于合理安排工作时间
答案
绩效管理在人力资源管理的作用不包括（）
A.制定公司发展战略 B.为薪酬发放提供依据 C.为人员甄选提供依据 D.有效实行员工开发
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项目管理组织的作用不包括（ ）。
A.工程项目的开展需要大量的内外关系协调 B.有利于项目工作的管理 C.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率 D.管理组织的合理确定有利于项目目标的分解与完成
答案
项目管理组织的作用不包括（ ）。
A.科学合理的项目组织工作有利于项目内外关系的协调 B.有利于项目工作的管理 C.合理的管理组织可以提高项目团队的工作效率 D.管理组织的合理确定有利于项目目标的分解与完成
答案
物理治疗对组织作用不包括
A.促进血液循环 B.减轻炎症 C.抑制痉挛 D.缓解疼痛 E.心理疏导
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绩效考核的作用不包括（）
A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合 B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据 D.绩效考核能够实现公司利润最大化
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