绩效考核的作用不包括（）
A. 良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合
B. 绩效考核是员工调动和升降职位的依据
C. 绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据
D. 绩效考核能够实现公司利润最大化
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绩效考核的作用不包括（）
A.良好的绩效考核能使销售组织的“人”与“事”相结合 B.绩效考核是员工调动和升降职位的依据 C.绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据 D.绩效考核能够实现公司利润最大化
答案
绩效考核在人力资源管理的作用不包括（ ）。
A.制定公司发展战略 B.为薪酬分配的依据 C.为人员配置和甄选的依据 D.人员开发的依据
答案
绩效考核的作用中不包括()。
A.人事决策 B.反馈 C.诊断 D.激励 E.教育
答案
绩效考核的方法不包括（）
A.目标管理法 B.等级评分法 C.行为锚定等级评价法 D.关键事件法
答案
绩效考核的维度不包括：（）
A.结果 B.能力 C.品质 D.行为
答案
绩效考核的内容不包括（）
答案
团队绩效考核指标不包括（ ）。
A.主要指标 B.辅助指标 C.赞成指标 D.整体指标
答案
绩效考核的目的不包括（ ）。
A.提高企业的核心竟争力 B.帮助员工了解自身目前的工作成绩,并找到提升绩效的方法 C.为企业的人力资源决策提供依据 D.对员工的工作业绩进行排名
答案
绩效考核的内容不包括（）
A.业绩考核 B.态度考核 C.学历考核 D.能力考核
答案
绩效考核的小流程不包括（）。
A.制定标准 B.记录绩效 C.结果的运用 D.由点到面
答案
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员工绩效考核的流程不包括()。
系统的绩效考核方法不包括()。
绩效考核的目的中不包括（ ）。
绩效考核指标的类型不包括（）。
绩效考核指标设计方法不包括（）。
根据集团公司绩效考核管理办法，绩效考核遵循的原则不包括（）
绩效考核周期的原则不包括（）
企业绩效考核制定的纲领不包括（）。
仓储绩效考核质量指标不包括：
在绩效考核的量表法中不包括（ ）。
绩效考核技术的量表法不包括（）
对销售人员进行绩效考核方法不包括（）
绩效考核的技术准备工作不包括（）
基于不同绩效考评对象，绩效考核包括组织绩效考核和个人绩效考核两个部分。
良好的销售人员绩效考核的作用包括（）
绩效考核的评估主体，一般不包括（）。
当前，企业对员工的绩效考核项目不包括（ ）。
绩效考核项目不包括下列哪一项？（）
在绩效考核技术中，量表法不包括（）。
影响绩效考核周期确定的因素不包括（）。
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