（）是将人的某些心理特征数量化，用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法

对于知识水平、情意状态、运动技能等的数量化测定，是指（　　）。 （ ）是预期未来收入的现值，其现值就是通过数量化来衡量人身风险。 智力落后儿童的心理特征包括（）。 ()的主要方法是预期未来收入的现值，其现值就是数量化来衡量人身风险。 预算作为一种数量化的详细计划，它是对未来活动的细致、周密安排，数量化和可执行性是预算最主要的特征（） 预算作为一种数量化的详细计划，它是对未来活动的细致、周密安排，数量化和可执行性是预算最主要的特征（） 智力是综合的，但不太稳定的心理特征（） 智力是综合的，但不太稳定的心理特征（） {pz_填空}是为心理评估搜集数量化资料的常用工具。 对应聘者的心理素质测验包括（） 对应聘者的心理素质测验包括（） 面试考官衡量应聘者素质时，应考虑的前提因素是( )。 （）是测试应聘者知识水平、能力素质的通用形式。 随机现象的数量化表示称为 （）认为应聘者都有一个工资心理底线。 面试考官衡量应聘者的素质时，应考虑的前提因素是（　　）。 面试考官衡量应聘者的素质条件时，应以（　　）为前提。 直接影响人们完成活动质量和数量水平的个性心理特征是（） ( )认为应聘者都有一个工资的心理底线。 某公司在人员选拨过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：心理测试所包含的具体内容是什么？