登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
对于知识水平、情意状态、运动技能等的数量化测定,是指( )。
单选题
对于知识水平、情意状态、运动技能等的数量化测定,是指( )。
A. 测量
B. 测验
C. 考试
D. 评价
查看答案
该试题由用户442****74提供
查看答案人数:13320
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户442****74提供
查看答案人数:13321
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
单选题
对于知识水平、情意状态、运动技能等的数量化测定,是指( )。
A.测量 B.测验 C.考试 D.评价
答案
主观题
随机现象的数量化表示称为
答案
填空题
预算最主要的特征是数量化和()。
答案
单选题
()一般是用具体的数字来描述期望达到的状态,是数量化的标准
A.定量标准 B.定性标准 C.绩效目标 D.绩效计划
答案
多选题
艾宾浩斯为使记忆研究数量化制作了()
A.遗忘曲线 B.无意义音节 C.测量记忆的节省法 D.测量记忆的重学法
答案
单选题
广告目标必须具体化和数量化,必须能够考核。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
预算作为一种数量化的详细计划,它是对未来活动的细致、周密安排,数量化和可执行性是预算最主要的特征()
答案
判断题
预算作为一种数量化的详细计划,它是对未来活动的细致、周密安排,数量化和可执行性是预算最主要的特征()
答案
单选题
心理测验是为心理评估搜集数量化资料的常用()
A.手段 B.表册 C.工具 D.过程
答案
判断题
定量评价是运用分析和综合、比较和分类、归纳和演绎等逻辑分析的方法,对所获取的数据资料进行思维加工,以描述性的语言而非数量化或数量化水平较低地对评价对象作出价值判断的一种教学评价方法()
答案
热门试题
{ }是为心理评估搜集数量化资料的常用工具。
博弈方的策略空间必须是数量空间,博弈的结果必须是数量或者能够数量化。()
在评价人力资源管理部门绩效的数量化指标中,能够评价员工关系管理水平的指标是()
对学生的语文学习成效所进行的数量化评价方法指的是( )。
( )模型的核心是通过数量化方法来确定最佳资产组合。
测量不完全是数量化的,它可以是类别化的。()
所谓观测指标就是衡量观察对象思想表现及其变化的数量化表征。
数学强调用数量化的手段去描述客观事物,体现了数学的 ( )
战略目标的制定能够使战略任务具体化和数量化。()
{pz_填空}是为心理评估搜集数量化资料的常用工具。
( )是指用数量化指标来反映金融衍生品及其组合的风险高低程度。
( )是预期未来收入的现值,其现值就是通过数量化来衡量人身风险。
( )是指通过数量化分析工具将各类资产有效地组合起来达到预期的风险和收益目标。
()是指通过数量化分析工具将各类资产有效地组合起来达到预定的风险和收益目标
()的主要方法是预期未来收入的现值,其现值就是数量化来衡量人身风险。
随机变量是随机试验结果的数量化,它能表示事件域中的部分事件()
商业银行内部评级体系的验证应评估内部评级和风险参数量化的()
管理的数量化是指在管理中普遍运用量化指标,并以此对员工工作进行考核和奖惩的管理方法。
预算是计划的数量化表现,所以,营销预算也就是将营销计划具体化为各项数量指标。()
()是将人的某些心理特征数量化,用以衡量应聘者的智力水平和个性方面的差异的一种科学测量方法
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP