劳动关系法包括( )。

劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法构成（　　）。 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 劳动法调整的劳动关系 劳动法调整的劳动关系特征？ 劳动法调整的劳动关系有（） 劳动法调整的劳动关系是由职业的（）劳动而发生的关系。 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。 以下适用《劳动法》的劳动关系是（）。 以下适用《劳动法》的劳动关系是( ) 下列选项中的社会关系适用《劳动法》调整的包括( ) 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关系的（）的总和 《劳动法》规定建立劳动关系应当订立劳动合同（） 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括( )。 根据劳动关系理论，调整劳动关系的法律规范包括（　　）。 劳动关系既包括财产关系，也包括人身关系。() 劳动关系法主要由（）构成。 劳动关系法的构成为（） （　　）不属于劳动关系法。 劳动关系法主要由( )构成。 《劳动法》调整的劳动关系的含义是().