业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）

SMART法则中的M代表:（ ） 在绩效指标体系设计时,一般要遵循SMART原则。下列哪些属于SMART原则（） 在“SMART”原则中，T代表（） SMART原则中M表示（） 绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。 SMART原则中的M指() 业绩评价有内部业绩评价与企业业绩评价之分，在下列各项考核指标中，不能用于内部业绩评价的指标是（） 安全绩效指标选取的“SMART”原则中，S、M、A、R、T的英文全拼分别是（）。 出头教育: 确定绩效目标的重要指导原则是SMART原则。其中字母M代表（　）。 SMART原则中的“M”所指的是（） 目标制定SMART法则中，M代表的是( ) “SMART”原则，S代表具体，M代表可度量，A代表可实现，R代表现实性，T代表有时限（） SMART原则中的S代表明确的 目标管理的SMART原则中，R代表（） 目标制定的SMART原则中“M”表示（ ） SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是(    )。 SMART原则中的“可达成原则”是指,绩效指标是（）。 SMART原则中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。 在“SMART”原则中，“R”代表现实性（） 绩效评价中的SMART原则中的“A”是指（）