绩效目标设计要遵循SMART原则，其中，M指的是()。

绩效评价中的SMART原则中的“M”是指（） 具体目标可以归纳为SMART,其中M是指 在绩效管理体系中，对绩效计划的判断是根据SMART原则，即目标要符合五项标准，其中包括（） 确定理财目标所遵循的SMART原则是指（ ）。 确定理财目标所遵循的SMART原则是指（ ）。 绩效管理中的SMART原则中的A是指设置绩效目标过程中的（）。 绩效管理中的SMART原则中的S是指设置绩效目标过程中的（）。 关于绩效目标制订的SMART原则，正确的说法是（）。 ①S是指绩效目标应当是明确具体的 ②M是指绩效目标应当是可以衡量的 ③A是指绩效目标应当是与员工能力相匹配的 ④T是指绩效目标应当是有时限的 以下属于绩效目标SMART原则的是： 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 绩效反馈是遵循SMART的原则，包括绩效反馈面谈准备和绩效反馈实施。 项目目标确立应遵循SMART原则（） 确定绩效标准时应当遵循SMART原则，即（） 绩效指标应遵循SMART原则，下列表述错误的是（）。 通常我们在设定目标的时候需要遵循SMART原则，SMART原则指的是（） 简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则。 理财目标确定必须遵循SMART原则，即()。 简述界定客户沟通目标，遵循SMART原则 值班目标设定应满足SMART原则，SMART是指什么？（） SMART原则中的“可达成原则”是指，绩效指标是(    )。