关键业绩指标（KPI）体系设计的SMART原则中，T的含义是指（ ）。
A. 可接受性
B. 时效性
C. 具体性
D. 现实性
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关键业绩指标（KPI）体系设计的SMART原则中，T的含义是指（ ）。
A.可接受性 B.时效性 C.具体性 D.现实性
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SMART（关键绩效指标体系的）原则中的“明确性原则”是指KPI是（ ）。
A.明确的衡量指标 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确牵引性的
答案
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）。
A.明确的 B.可评估的 C.可执行的 D.相关的，现实的
答案
业绩评价指标设计的SMART原则中，M代表（）
A.明确的 B.可评估的 C.可执行的、可实现的 D.相关的，现实的
答案
关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括（）。
A.指标编号和名称 B.没定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
关键绩效指标体系的设计中。完整的KPI包括( )。
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
建立合理的关键业绩指标是KPI的关键。()
A.正确 B.错误
答案
在关键绩效指标体系的设计中，完整的KPI包括哪些要素（）
A.指标编号和名称 B.设定目的 C.数据来源 D.计算方法 E.考评周期
答案
模范车间KPI分解中指标选取应符“SMART”原则（）
答案
SMART（关键绩效指标体系的）原购中的“可达成原则”是指绩效指标是（ ）。
A.具体的 B.与业绩相关的 C.高而可攀的 D.有明确导向性的
答案
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确定关键业绩指标体系的原则是（）
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确定关键绩效指标的SMART原则包括（）
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简述设计关键绩效指标体系的原则。
简述设计关键绩效指标体系的原则
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