简述选择人员招募方式的主要步骤
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简述选择人员招募方式的主要步骤
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简述选择人员招募方式的主要步骤。
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下列有关选择人员招募方式的主要步骤说法错误的是（ ）。
A.根据年度企业人力资源招聘的计划，明确企业各类工作岗位的人员需求量 B.深入分析企业各类岗位人员需求的任职资格和条件 C.确定选择适合适用的人员招聘途径及其方式方法 D.与协作方的沟通联系
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选择招募来源的方法与主要步骤包括（）。
A.确定招募时间和主体 B.明确各类岗位人员的招募资格条件和具体要求 C.分析全国及本地区人力资源供求状况，掌握劳动力市场或人才市场人员供给的基本情况 D.分析以往企业各类人员主要的招募来源 E.对具体的招募方式进行成本收益分析，选择确定适当的招募方法
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企业选择招聘渠道的主要步骤排序（）。①选择适合的招募方法；②确定合适的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④分析单位的招聘要求。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.④③②①
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企业应选择符合本企业需要的学校，采取多种方式来招募人才，校园招募的方式主要包括（）。
A.企业到校园招募 B.学校自办企业 C.企业和学校联手培养 D.学生提前到企业实习 E.学校上门联系企业
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简述选择招聘渠道的主要步骤。
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
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选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。
A.③①②④ B.④①③② C.③①④② D.①③②④
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简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤
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简述基于胜任特征的人才招募甄选的基本步骤。
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企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求（）
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(2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求
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