麦克雷格的经典的Y理论代表了（ ）。

麦克雷戈的X理论认为：（）。 在组织管理理论中，巴纳德和麦克雷戈的理论属于 美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（） 行为科学家麦克雷戈提出了（） 道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。 道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。 道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）： 道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（　　）。 道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是(  ）： 道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。 中国大学MOOC: 儒家的管理思想与西方泰勒的经济人以及麦克雷戈的X理论相类似。 经典游戏理论的代表人物有（） 经典条件反射理论的主要代表是 （）和《道氏理论》是道氏理论的经典代表作。 Y理论是以积极的态度看待工人的，它代表了人际关系派的假设。() 经典物理理论很好地解决了奇点问题（） 马斯洛的“层次需要论”和麦克利兰的“成就需要论”是需要理论的代表性理论。() 杜威实用主义教育理论最经典的代表作是（） 《创业歌》成功表现了以王进喜为代表的( )经典形象。 麦克卢汉的媒介理论包括()。