道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A. 管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境
B. 管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一
C. 管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬”
D. 管理者要注重职工的报酬问题
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道格拉斯麦克雷戈的管理策略主要包括()。
A.管理者的主要职责是创造一个能激励职工热情工作的环境 B.管理者要实心企业的要求和职工个人需要的统一 C.管理者只需要关注职工的“外在报酬”，不需要关注“内在的报酬” D.管理者要注重职工的报酬问题
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道格拉斯.麦克格雷格的X理论强调（ ）。
A.管理方式的独裁 B.工作中的人际关系 C.决策中的参与 D.管理中的人文关怀
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简述道格拉斯•麦格雷戈Y理论的观点。
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美国学者道格拉斯。麦克雷戈提出有关人的本性角色的Y理论。该理论是“个人目标和组织目标相结合的理论”。下列描述中，不符合Y理论的有（）
A.员工喜欢逃避责任 B.员工天生不喜欢工作 C.员工认为报酬是工作中最重要的因素 D.员工普遍具有良好的自控能力
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道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
A.启发式、人性化的管理风格 B.传统权威的管理风格 C.独裁 D.人际关系
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道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）：
A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（ ）。
A.独裁 B. C.传统权威的管理风格 D. E.决策的参与 F. G.人际关系
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道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是( ）：
A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
答案
道格拉斯·麦克格雷格的经典的X理论，指的是（）。
A.独裁 B.传统权威的管理风格 C.决策的参与 D.人际关系
答案
麦克雷戈的X理论认为：（）。
A.人是惰性的 B.人是积极主动的 C.工作是快乐的 D.人是自我约束的
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麦克雷戈的Y理论认为：（）。
道格拉斯窝位于_________。
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道格拉斯窝是指（）
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道格拉斯.诺斯的制度经济学不包括()
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美国管理心理学家道格拉斯麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
美国管理心理学家道格拉斯•麦克格雷格的经典的Y理论代表了（）。
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