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各机构、各部门应将本规定作为员工入行培训、岗位轮换、日常合规教育的重要内容,并纳入岗位职责、承诺书、自律协议等履职规范之中,提醒、警示、告诫员工严守行为底线,严防和抵制各类禁止事项()
判断题
各机构、各部门应将本规定作为员工入行培训、岗位轮换、日常合规教育的重要内容,并纳入岗位职责、承诺书、自律协议等履职规范之中,提醒、警示、告诫员工严守行为底线,严防和抵制各类禁止事项()
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各机构、各部门应将本规定作为员工入行培训、岗位轮换、日常合规教育的重要内容,并纳入岗位职责、承诺书、自律协议等履职规范之中,提醒、警示、告诫员工严守行为底线,严防和抵制各类禁止事项()
答案
多选题
各部门、各机构应组织所辖员工参与教育培训每年不少于()次
A.1 B.3 C.4 D.6
答案
单选题
各部门负责本部门员工的日常安全教育和培训及新进员工 安全教育()
A.公司级 B.部门级 C.班组级
答案
主观题
对筹备期到岗的各部门员工,进行岗前培训,培训内容应包括( )。
答案
单选题
各部门必须结合各自的岗位实际,对员工开展消防安全教育培训,每半年不少于次()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
各部门、各单位所属培训机构的支出的处理是()。
A.凡部门和单位所属培训机构的财务 B.凡财务 C.凡财务和预算单列并主要对社会人员进行相应的职业技能培训的,可分别列入“教育支出”类下的“干部教育”(如财政部所属国家会计学院)。 D.凡财务
答案
单选题
财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
A.定期轮岗制 B. C.定期晋升制 D. E.定期培训制 F. G.定期审核制
答案
单选题
财务公司应明确划分各机构、各部门、各岗位的任务、职责和权限,建立职责分离、横向纵向相互监督制约的机制,并对关键岗位的人员实行()。
A.定期轮岗制 B.定期晋升制 C.定期培训制 D.定期交流制
答案
单选题
饭店各部门的岗位设置,应根据饭店各部门的()与流程进行设置。
A.工作标准 B.宾客特点 C.业务范围 D.员工素质
答案
多选题
生产经营单位应将单位的安全生产责任目标分解到各部门、各岗位,明确()
A.责任人员 B.责任内容 C.和考核奖惩要求 D.完成期限
答案
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风险管理部及各部门应定期对员工进行日常消防安全教育()
培训设备设施主要包括培训教室、实训场地和教学设备等。按照属地管理的原则划归各部门使用和管理,各部门按照的原则负责日常管理及维护工作()
各部门负责组织本部门劳保管理人员进行业务培训、规章制度学习和经验交流活动。各部门应教育员工,使员工做到“三会”()
根据各部门实际需要,制定全院培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责
根据各部门实际需要,制定全员培训计划,做出培训效应评估,并建立培训计划属于()的岗位职责
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各机构应在本机构有关重要岗位员工轮岗制度中对()进行明确和详细规定。
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工作时间员工体温测量,由()负责到各部门进行体温测量,各部门负责所属员工的体温测量结果登记
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培训管理者对各部门培训承担的职责是()。
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我行重要岗位人员岗位轮换离岗审计、检查过程中,离岗检查由分行、总行各部门自行负责对轮岗人员实施轮岗检查,并出具( ),归档留存。
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