亨利.明次伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是十种角色中最显著的一种角色。也是管理者权利最明显的表现

在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的决策类角色包括（　　）。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色包括（ ）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（）。 在亨利·明茨伯格的理论中，经理的人际关系类角色不包括（　　） 按照亨利•明茨伯格（Henry Mintzberg）的经理角色理论，挂名首脑、领导者和联络者属于（）。 明茨伯格的管理角色理论中，决策角色具体包括（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为（　　）。 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要包括（ ）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 亨利?明茨伯格认为管理者的角色主要有（　　） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（）。 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（） 明茨伯格的管理角色包括人际关系角色、信息传递角色和领导角色。（ ） 在明茨伯格的管理角色理论中，属于信息传递角色的有（） 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为：