根据明茨伯格的观点，管理者承担企业家、胡障排除者和资源分配者的角色，都属于哪类角色（）

明茨伯格认为，管理者的角色可以归结为()。 明茨伯格认为，管理者扮演的决策角色中包括（） 亨利·明茨伯格认为管理者的角色主要有（ ）。 亨利.明茨伯格认为，管理者扮演的角色可分为： 亨利?明茨伯格认为管理者的决策类角色主要包括（　　）。 根据亨利·明茨伯格的管理理论，管理者的角色可归为哪几类？（ ）。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 作为企业的管理者，有时需要宴请重要客户，或参加社会活动。根据明茨伯格的理论，这时，管理者行使的角色是（ ）。 亨利·明茨伯格将管理者角色分为三类，其中（ ）不属于管理者决策角色。 在亨利·明茨伯格的理论中，管理者的角色不包括（） 下列属于明茨伯格管理者角色理论中的信息角色的是 简答题：依据明茨伯格的经理人角色学说，组织中的管理者承担哪些角色？（） 亨利·明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是10种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现（） 亨利明茨伯格提出的领导角色理论中，他认为企业家的角色是十种角色中最显著的一种角色，也是管理者权力最明显的表现（） 在亨利?明茨伯格提出的经理角色理论中，管理者的角色不包括（　　）。 在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中。管理者的角色不包括（）。 亨利·明茨伯格认为,管理者的角色有三大类角色。分别是: 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些? 明茨伯格认为管理者应该履行的七种关键角色有哪些 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（）