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企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准,但可以用多种形式发放给劳动者本人()

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判断题
企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准
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单选题
企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准()
A.正确 B.错误
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判断题
企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准,但可以用多种形式发放给劳动者本人()
答案
单选题
企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的()工资标准
A.最高 B.平均 C.中间 D.最低
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单选题
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是( )。
A.多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 B.工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D.多数企业的工人工资达不到800元的最低工资标准
答案
单选题
某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为,800元的最低工资标准很容易达到,而劳动部门却认为,800元的最低工资标准虽然不太高,但执行起来也不是那么容易,所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真,以下必为事实的一项是()。
A.多数企业员工工资都能达到800元以上,少数在800元以下 B.工人工资有些在800元以上,有些在800元以下 C.肯定有些工人的工资达不到800元的最低工资标准 D.多数企业的工人工资达不到800元的取低工资标准
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对员工给予留司察看处分,察看期限为12个月,留司察看期间按市劳动部门确定的企业最低工资标准发放工资()
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