留用察看指：察看期间，按照市劳动部门确定的企业最低工资标准计发薪资，察看期满，经组织考察合格的，重新定岗定薪，考察不合格的，予以解除劳动合同（）

企业定的工资不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准（） 企业所订立的工资标准不能低于本地区劳动部门规定的最低工资标准，但可以用多种形式发放给劳动者本人（） 员工因、休假期间，薪酬支付金额低于西安市当年最低工资标准者，按照西安市最低工资标准支付（） 某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（ ）。 某地政府规定本地区最低工资标准是每月不低于800元人民币。有人认为，800元的最低工资标准很容易达到，而劳动部门却认为，800元的最低工资标准虽然不太高，但执行起来也不是那么容易，所以这种认为能达到标准的观点是不对的。如果劳动部门的评论为真，以下必为事实的一项是（）。 根据《国家电网公司员工奖惩规定》，纪律处分对应的经济处罚标准，留用察看受处分期间按公司最低工资标准（扣除保险后）发放工资（） 按照《最低工资规定》，全日制就业劳动者适用的最低工资标准为（） 因违规受到留用察看处分的，留用察看期间停发（）。 我国《劳动法》规定，国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由( )来确定。 最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报劳动行政部门备案（） 按照《最低工资规定》，适用于非全日制就业劳动者的最低工资标准为（） 何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？ 省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时，应向当地（ ）咨询。 ( )是指单位劳动时间的最低工资数额。 （　　）是指单位劳动时间的最低工资数额。 企业定的工资不能低于地区劳动部门规定的（）工资标准 在婚丧假期间工资按照当地最低工资标准支付。 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准 最低工资保障是国家为了调节收入分配关系、保障劳动者基本生活，依法定程序确定的最低工资限额，用人单位支付劳动者的工资不得（）当地最低工资标准