法约尔在管理十四条原则中指出，“组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令”，属于（）原则.

简述法约尔十四条管理原则。 一般管理理论代表人物法约尔提出了管理中具有普遍意义的十四条原则。他认为凡是目标相同的活动，只能有一个领导、一个计划，这是十四条原则中的（）原则。   法约尔提出的管理的十四条原则包括 简述法约尔一般管理理论的十四条原则？ 直线型组织结构的组织中每一个人只能向一个（）上级报告。 凡是目标相同的活动,只能有一个领导、一个计划,指的是法约尔提出什么管理原则? 在确定管理层次时，要使上下级之间形成一条命令链；任何一级只能有一个人负责；下级只接受一个上级的命令和指挥，防止出现多头领导的现象；下级只能向直接上级请示。以下属于法约尔总结的管理十四原则之一的是（）。 新时代是奋斗者的时代。每一个人,每一个人都是新时代的（） 提出“一个人必须：“只能服从他自己”观点的思想家是（）。 以下属于法约尔管理十四原则的有（） 以下属于法约尔管理十四原则的有()。 以下属于法约尔管理十四原则的有（） 新时代是奋斗者的时代。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的____、____、____。 （）作为我们企业经济发展的内生动力，每一个环节、每一个岗位、每一个人都必须付出努力 新时代属于每一个人,每一个人都是新时代的见证者、开创者、建设者 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 在移动互联网中，每一个人、每一个终端都是（）   国际劳工组织和世界卫生组织指出：“职业卫生旨在（）， 总之，要使每一个人都能适应自己的工作。” 新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的见证者、开创者和建设者。 “不是每一个人都适合创业，但每一个人都需要创业思维的训练”是创业课坚持的理念