组织内每一个人只能服从一个上级并接受他的命令，这就是法约尔的（）原则。

在法约尔提出的一般管理原则中，统一领导是指组织内的每一个成员只能服从一个上级的命令（） “组织的各个机构以及个人必须服从一个上级的命令和指挥。”的原理被称为（） 提出“一个人必须：“只能服从他自己”观点的思想家是（）。 一个人没有病,他就是个健康人 一个下属只能接受一个上级主管的命令，这属于组织设计中的（ ）。 （）是指情绪从一个人传递给另一个人。 组织往往通过命令与服从的权力关系、规章制度、组织文化等对组织中的各种矛盾关系进行协调，把组织中的每一个人粘合、凝聚成一个（）的整体 决定一个人是否喜欢另一个人的最强而有力的因素就是另一个人是否喜欢他称为 新时代是奋斗者的时代。每一个人,每一个人都是新时代的（） 我们可以从一个人能否自我接纳，来推断出他能否接纳别人，也可以从一个人能否接纳他人，推断出他是否接纳自己。（） 我们可以从一个人能否自我接纳，来推断出他能否接纳别人，也可以从一个人能否接纳他人，推断出他是否接纳自己（） （）作为我们企业经济发展的内生动力，每一个环节、每一个岗位、每一个人都必须付出努力 在移动互联网中，每一个人、每一个终端都是（）   只要有一个以同一种方式奖励每一个人的固定奖励机制，这就足够了（） 组织设计的()原则要求在组织中，每个人只接受一个上级的命令和指挥，并对他负责。 看到一个人的优点以后，把它放大，进而掩盖了他所有的缺点，这就是：（）。 每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素有：（ ）。 新时代是奋斗者的时代。新时代属于每一个人，每一个人都是新时代的____、____、____。 依康德的观点，从一个人到另外一个人的财产的让渡，称为（）。 作者认为，每一个人，每一种植物，都有他的（）