企业部门结构的横向设计方法包括()

下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是 （） 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是( ) 按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）通常适用于医院、警察、消防部门、电信部门等组织的基层部门设置。 组织内部结构一般包括纵向层次结构、横向部门结构和（） 组织设计的内容包括：职能设计、部门设计、__________________________设计、职权设计、横向联系设计、管理规范设计 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（） 部门结构又称组织的横向结构。 按照不同对象和标志，部门结构的横向设计方法中，（）多用于大的集团公司和跨国公司。 (2016年5月)下列选项中，属于企业部门结构纵向设计方法的是() 。 (2015年5月) 下列选项中，属于企业部门结构纵向设计的方法是（　） 某施工企业采用矩阵组织结构模式，其横向工作部门可以是 某施工企业采用矩阵组织结构模式，其横向工作部门可以是（  ）   中国大学MOOC: 横向组织结构设计主要内容是对组织各个部门及其职责进行设计。 结构化方法包括（）、结构化设计和结构化程序设计。 以成果为中心设计的部门结构包括不包括（）。 在科层制结构设计中,横向权力在不同部门中的分配取决于（） 一个施工企业，如采用矩阵组织结构模式，横向工作部门可以是（)。 （2018年）某施工企业采用矩阵组织结构模式，其横向工作部门可以是（??） 以成果为中心设计的部门结构包括（）