劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？
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劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？
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劳动法是调整那些社会关系的法律？其重要作用是什么？
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.公司向职工资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
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下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是( )。
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生借款关系 C.两企业之间签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系
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下列社会关系中，属于劳动法调整的是（）
A.国家机关与公务员之间的关系 B.公司中劳动者之间的关系 C.个体经济组织与其雇佣的帮工之间的关系 D.律师协会与律师之间的关系
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下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系是（）。
A.某公司向职工集资而发生的关系 B.劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系 C.两企业之问签订劳务输出的合同关系 D.某民工被个体餐馆录用为服务员而产生的关系 E.某大学生利用假期义务为社区作社会调查工作而发生的关系
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下列社会关系中受劳动法调整的有( )
A.劳动行政管理机关在职业认证方面与劳动者之间发生的关系 B.劳动行政管理机关在工伤认定方面与用人单位之间发生的关系 C.工会组织与用人单位在执行劳动法、工会法过程中发生的关系 D.某单位与职工在集资建房中发生的关系
答案
下列社会关系中，（）属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系 B.有关国家机关与用人单位之间因监督劳动法律、法规的执行而产生的关系 C.有关国家机关与用人单位之间因检查劳动法律、法规的执行而产生的关系 D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系 E.管理就业的国家机关与用人单位及职_丁之间由于招收劳动者而发生的关系
答案
下列社会关系中，( )属于劳动法调整的对象。
A.有关国家机关与用人单位及职工之间由于处理劳动争议而产生的关系 B.法规的执行而产生的关系 C.法规的执行而产生的关系 D.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于培训劳动者而发生的关系 E.管理就业的国家机关与用人单位及职工之间由于招收劳动者而发生的关系
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劳动法是调整劳动关系为实现劳动关系而产生的其他社会关系以及（）的法律规范的总和
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（ ）。
下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是()
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系的是( )．
劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是（）
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系，与劳动法有密切联系的其他社会关系包括（）
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象的是（）。
下列社会关系不属于劳动法调整对象的是()
劳动法律关系即劳动关系，劳动法调整的对象包括劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系（）
下列社会关系中，不属于劳动法调整的劳动关系有（）。
下列社会关系中，属于劳动法调整的对象是（）
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（ ）
在下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是（）
下列社会关系中,不属于劳动法调整对象的是( )
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是()
下列社会关系中，不属于劳动法调整对象的是( )。
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