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绩效测量棱镜理论的出发点是（）。
A.能力 B.利益相关者 C.流程 D.企业战略
答案
绩效测量棱镜理论的出发点是（ ）。
A.流程 B.能力 C.战略 D.利益相关者
答案
绩效棱镜的出发点是（）
A.能力 B.利益相关者 C.流程 D.企业战略
答案
绩效管理的出发点是（）
A.绩效计划 B.组织战略 C.员工需求 D.社会评价
答案
绩效管理的出发点是( )。
A.绩效辅导 B.绩效考核 C.绩效反馈 D.绩效计划
答案
绩效管理的出发点是（）。
A.绩效计划 B.组织战略 C.员工需求 D.社会评价
答案
绩效管理的出发点与归宿是（）。
A.分配奖金 B.控制员工 C.制造差异 D.实现企业的战略目标
答案
英雄史观的理论出发点是( )
A.人是社会活动的主体 B.社会意识决定社会存在 C.社会运动是受偶然性支配的 D.社会意识具有能动反作用
答案
英雄史观的理论出发点是（）
A.人是社会运动的主体 B.社会意识决定社会存在 C.社会意识有能动的反作用 D.社会运动是受偶然性支配的
答案
英雄史观理论出发点是主张（）
A.人是社会历史的主体 B.人的意识对社会存在具有能动的作用 C.社会意识决定社会存在 D.社会运动受偶然性支配
答案
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绩效管理工作的出发点是（）
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英雄史观的理论出发点是主张()。
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