单选题

某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议,派遣劳动者30人,施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是()

A. 对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位工作培训,培训费用由被派遣劳动者支付
B. 对连续用工的被派遣劳动者,可以不执行本公司的正常的工资调整机制
C. 明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬
D. 征得劳务派遣公司同意后,将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

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单选题
某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议,派遣劳动者30人,施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是()
A.对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位工作培训,培训费用由被派遣劳动者支付 B.对连续用工的被派遣劳动者,可以不执行本公司的正常的工资调整机制 C.明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬,对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬 D.征得劳务派遣公司同意后,将被派遣劳动者派遣到其他用人单位
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者()
答案
判断题
劳务派遣单位要与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议,劳务派遣单位应当将劳务派遣协议内容告知劳动者。()
答案
单选题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系正确的是()。
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间,丁某申请职业病诊断时,由甲负责处理 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.甲可以安排丁某担任专职安全员
答案
判断题
劳务派遣协议是劳务派遣单位与用工单位之间签订的协议()
答案
单选题
甲施工企业与乙劳务派遣单位订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()。
A.丁某在甲工作遭受事故伤害,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间,甲被依法宣告破产,可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间,丁某被退回后在无工作期间,乙不必向其支付劳动报酬
答案
单选题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某,关于该用工关系的说法,正确的是()。
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.丁可以被乙劳务派遣公司派到甲施工企业担任安全员
答案
单选题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )。2017
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
答案
多选题
某劳务派遣单位与劳动者甲签订一劳务派遣合同,下列关于劳务派遣的做法,下列错误的是?
A.劳务派遣单位与劳动者签订了一年的劳动合同 B.劳务派遣单位提前收取了劳动者的培训费用 C.在劳务派遣单位工作不满的情况下,劳动者如果无工作,应同样支付与平时一致的工资 D.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行
答案
单选题
甲施工企业与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是( )。2017真题
A.丁某工作时因工受伤,甲应当申请工伤认定 B.在派遣期间,甲被宣告破产,可以将丁某退回乙 C.乙应当对丁某进行工作岗位所必需的培训 D.在派遣期间,丁被退回的,乙不再向其支付劳动报酬
答案
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劳务派遣单位( )将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 关于甲公司与乙劳务派遣公司订立劳务派遣协议的说法,正确的是()。 劳务派遣协议使派遣单位与接受单位双方建立起( )。 劳务派遣协议使派遣单位与用工单位双方建立起(  )。 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 被派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议 甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是() 被派遣职工中有女性的,劳务派遣单位与用工单位订立的劳务派遣协议无需明确女职工劳动保护内容() (2018年5月)劳务派遣协议使劳务派遣机构与用工单位双方建立起(  )。 开拓劳务派遣公司将周某派遣至学思公司工作,学思公司按照劳务派遣协议将工资、社会保险等所有费用支付给开拓劳务派遣公司。开拓劳务派遣公司每月从周某的工资中扣除了600元,周菜对此提出异议。下列说法错误的是() 在劳务派遣中,劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立( )。 劳务派遣关系中,甲公司为劳务派遣公司,乙公司为用工单位,丙公司为甲公司的下属分公司,赵某为被派遣劳动者。下列关于劳务派遣用工的表述中,正确的是()。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。 甲施工企业与乙劳务派遗公司订立劳务派遣协议,由乙向甲派遣员工丁某。关于该用工关系的说法,正确的是(  )。 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用() 劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用() 被派遣劳动者因劳务派遣协议期满终止被用工单位退回,劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件,被派遣劳动者不同意的,劳务派遣单位()。
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