(2016年5月)在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为() 。

常用的薪酬数据统计分析方法有（） 常用的薪酬数据统计分析方法有()。 常用的薪酬数据统计分析方法有（ ）。 薪酬调查统计分析方法有( )。 以下是薪酬调查数据的统计分析方法的有（　　）。 对薪酬调查数据进行统计分析的方法有哪些? 下列属于薪酬调查数据的统计分析方法的有（ ）。 薪酬调查正确操作步骤是（）。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告 在薪酬调查数据的统计分析中，如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，所应采取的分析方法为( ) 在薪酬调查数据的统计分析中。如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据。所应采取的分析方法应为（　　）。 数据统计分析部负责集团纯销数据统计,分析,通报（） 数据统计分析的目的？ 对薪酬调查的数据进行整理汇总，统计分析时，可以采取的方法包括( ) 简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?(12分) 为了提高统计分析的信度和效度，薪酬调查所提供的数据一定要全面、真实。在对调查数据进行整理汇总、统计分析时，可根据实际情况选取（　　）进行数据分析。 简述数据统计分析的评价过程 简述数据统计分析的评价过程 （1）安排调查人员（2）整理数据（3）确定调查目的（4）统计分析（5）设计问卷。 数据统计分析包括哪些工作或阶段 数据统计分析包括哪些工作或阶段