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奖励工资

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主观题
奖励工资
答案
单选题
奖励工资应发给()
A.生活困难者 B.工作态度认真负责者 C.工龄较长者 D.工作有突出成绩者
答案
主观题
奖励性绩效工资分为工作过程奖励和工作实绩奖励两部分,其额度分别占奖励性绩效工资总额的()和()。
答案
单选题
通常可以将工资分解为基础工资、岗位工资、工龄工资、奖励工资的工资制度指的是()
A.浮动工资制 B.结构工资制 C.岗位技能工资制 D.年薪工资制
答案
判断题
当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放。
答案
判断题
当年事假不足1个月的,按事假天数扣发本人日奖励性绩效工资(日奖励性绩效工资=教职工月奖励性绩效工资平均数/21),基础性绩效工资全额发放()
答案
单选题
本行员工薪酬主要由行员等级工资、岗位工资、工资及专项奖励组成()
A.技能 B.营销 C.绩效 D.信贷考核
答案
多选题
下列哪些人员享受奖励工资()
A.经组织批准入院校学习的干部和士官 B.上一年度及其以前批准转业 C.当年特招入伍的人员 D.因组织原因未被授予新的士官军衔的原军士长
答案
判断题
薪资构成:基础工资+绩效奖励+奖惩等()
答案
单选题
绩效工资。由、一次性奖励和基本绩效工资组成()
A.技能工资 B.单项奖励 C.部岗位工资 D.效益工资
答案
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农村信用社员工工资分为( ) 和奖励工资。 奖励性调整不是工资调整的内容。 提出了“计件奖励工资制”的是() 奖励性调整不是工资调整的内容() 获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()%。 获得集团公司五星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司四星级企业,奖励年工资总额的()%;获得集团公司三星级企业,奖励年工资总额的()% 在年终发放奖励工资的人员,以本人当年()份的基本工资为基数计发,在其他时间发放奖励工资的人员,以下达命令、通知或牺牲、病故()本人的基本工资为基数计发 现行教职工奖励性绩效工资工资是按以下哪种形式发放() 职工工资分为、津补贴、奖励、生活费、加班加点工资 事假:当月事假3天以内(含3天)者,每天扣减元奖励性工资;累计超过3天但未超过10天的,每天扣减元奖励性工资;累计超过10天的,不参加当月奖励性工资的分配() 战时对获得三等功以上奖励或者奖励的士官,可以增加军衔级别工资档次() .工资数值项有独立项和非独立项之分,后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。() .工资数值项有独立项和非独立项之分,后者如基本工资、职务工资、奖励工资、副食补贴、交通补贴等。( ) 《员工内部退职实施办法》:退职期间待遇=基本工资+主体工资执行前的年功工资+工龄奖励工资+干龄补贴+住房公积金() 下列人员经考核合格可享受奖励工资的有() 吉尔布雷斯夫妇发明了计件奖励工资制。 职工月度安全工资=()×30%-违章罚款-安全质量罚款+安全奖励 以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配() 以下哪些人员不参与奖励性绩效工资考核分配() 按工资总额的()计提应付职工的奖励及福利基金
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