某私营企业员工王某的月工资为1 400元，当地职工月平均工资为2 500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费是（　）元。

某职工月工资为1800元，工资是（） M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（  ）。 某企业职工王某的月工资为7000元，当地职工月平均工资为2000元。根据社会保险法律制度的规定，王某每月应缴纳的基本养老保险费为（ ）元。 某企业职工王某的月工资为 1 200 元，当地社会平均工资为 2 400 元，最低工资为 1 100 元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元 某企业职工王某的月工资为1 200元，当地社会平均工资为2 400元，最低工资为1 100元，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元 M公司职工汪某非因工负伤住院治疗。已知汪某月工资3 800元，当地最低月工资标准为2 000元，汪某医疗期内工资待遇的下列方案中，M公司可依法采用的有（  ）。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1000元作为赔偿；已知王某月工资是1500元，当地最低工资水平是1350元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（）元。 王某给用人单位甲公司造成损失，公司决定从其当月工资中扣除1 000 元作为赔偿；已知王某月工资是1 500元，当地最低工资水平是1 350 元，则公司依照规定当月实际扣除的数额最多是（　　）。 某企业职工张三的月工资额为500元，则“工资”是() A公司职工，月工资1800元，当地月最低工资标准为1600元，2017年2月，王某因个人原因给A公司造成经济损失2000元。根据劳动合同约定，A公司决定在王某的工资中扣除。根据劳动合同法律制度的规定，A公司可茌王某当月工资中扣除的最高数额为(     )元。 某企业职工王某的月工资为8500元，当地社会平均工资为2400元，根据劳动保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为（）元。 在甲公司工作的王某工作年限为16年，2018年公司因盈利不佳，符合可裁减人员规定而与王某解除劳动合同，当时王某月工资为6 400元，当地职工月平均工资为3 500元，王某可以得到的经济补偿金为（）元 某企业职工赵某本月工资5000元，其捐给希望工程基金会1400元，单位扣缴其个人所得税295元。（ ） 某企业雇员王某2010年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。 某企业雇员王某2010年12月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取12月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。 某企业雇员王某2011年5月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取5月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（ ）元。 某企业职员王某2014年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元。 某企业职员王某2016年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元。王某应缴纳的个人所得税为（）元。 某企业职员王某2012年12月31日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限8年，领取经济补偿金67500元，领取12月工资5000元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（　　）元。 某企业雇员王某2011年5月29日与企业解除劳动合同关系，王某在本企业工作年限9年，领取经济补偿金87500元，领取5月工资3500元。假定当地上年度职工年平均工资为10000元，王某应缴纳的个人所得税为（）元