公司要求，新员工入职一周内，部门为其指定价值观良好、绩效优秀的骨干员工担任导师，并签订导师协议。成熟人才带教周期为（），应届生带教周期为（）

新员工入职培训方式？（） 新员工入职必须接受__ 对新员工入职培训中聚其心的指的是（） -新员工入职，以下哪条符合管理制度要求（） （名词解析）新员工入职培训 新员工入职培训主要为（） 新员工入职培训内容包括（） 新员工入职培训需求分析 新员工薪酬发放要与入职培养期间考核结果挂钩，考核结果包括入职培养期间培训成效和绩效考核结果等，其中新员工的入职培养期间培训成效从等方面进行评价（） 根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（） 新员工入职签署的有关文书（） 新员工入职培训的目的有（） 新员工入职手续需要的材料（） 新员工入职应聘资料包括几项（） 新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（） 根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗实习包括三个阶段（） 新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（） 区域公司部门经理及以上员工，入职1个月内，原则上须到置业总部进行为期一周以上的轮岗学习（） 机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（） 新员工入职培训存在的问题有（）