根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）
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根据部门工作目标及部门领导安排，于新员工入职2周内制定所指导新员工的试用期工作目标及工作计划，填写《新员工试用期工作计划表》（）
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根据部门的工作目标，在新员工入职多久内，导师将与新员工共同制定试用期工作计划，合理安排新员工的日常工作阶段目标，并将目标内容填入《试用期工作目标设定及评估表》（）
A.1、3天内 B.2、一周内 C.3、一个月内 D.4、45天内
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，是新员工入职培养工作的归口管理部门，是新员工入职培养工作的牵头管理部门，是新员工轮岗定岗实习工作的实施主体（）
A.省公司人力资源部 B.用人单位人力资源部门 C.专业室 D.班组
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根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
A.两个星期 B.一个月 C.两个月 D.三个月
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以下哪些是部门办理新员工入职的手续（）
A.首次述职，明确岗位职责 B.部门内介绍并欢迎新员工 C.进行背景调查 D.组织入职考试
答案
在新员工入职培训中，一般从层面上可以分为岗位级培训、部门级培训及公司级培训，其中以下那个培训是部门负责人在员工一入职就立即安排进行，以便员工熟悉岗位开展工作的是（）
A.岗位级培训+部门级培训 B.岗位级培训+公司级培训 C.部门级培训+公司级培训 D.公司级培训
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新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
A.15日 B.30日 C.60日 D.90日
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新员工入职还没有来得及买锁头，可以先借门店备用锁头给新员工作使用（）
A.正确 B.错误
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根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工轮岗实习包括三个阶段（）
A.岗前培训 B.跨部门轮岗 C.专业室内部轮岗 D.定岗学习
答案
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，跨部门轮岗阶段，用人单位安排新员工分小组到所属单位、、等主营业务部门进行见习，掌握本单位生产经营各个环节的基本业务流程和业务技能（）
A.调控、生产、后勤 B.调控、生产、营销 C.调控、运维、营销 D.党建、生产、营销
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新员工入职必须接受__
新员工入职培训方式？（）
新员工入职的前三天安排每天的上班为半天（）
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工定岗实习期间，对其进行跟踪评价（）
（名词解析）新员工入职培训
新员工入职培训内容包括（）
新员工入职培训主要为（）
新员工入职培训需求分析
在新员工入职阶段，为了能够帮助新员工尽快熟悉和适应公司新的工作环境，企业一般会从哪几个方面做好新员工的入职服务
根据省公司《关于加强新员工入职培养工作的通知》，新员工在轮岗实习后进行定岗实习，时间不少于（）
新员工入职培训的目的有（）
新员工入职签署的有关文书（）
新员工入职应聘资料包括几项（）
新员工入职手续需要的材料（）
新员工在入职最晚30天时可进行新员工集训（）
新员工入职，向人资部递交真实材料及入职体检报告（）
机场FOD培训分为新员工入职培训和年度复训两部分，新员工入职培训学时不得少于学时（）
根据《上饶银行新员工入职培训管理办法(试行)》规定,本行新员工培训包含()个阶段,共计()天。( )
（名词解析）新员工入职培训需求分析
新员工入职培训存在的问题有（）
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