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受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
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受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
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判断题
受到通报批评及组织处理的员工,不影响其当年评先评优资格()
答案
判断题
受到通报批评及组织处理的员工,取消当年评先评优资格()
答案
单选题
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
A.三个月; B.六个月; C.一年; D.两年
答案
单选题
受到通报批评、降职降级、解除劳动合同惩处的,处理决定记入员工档案,并执行相关累计规则,对员工的晋升、加薪、评估、评优产生影响()
A.正确 B.错误
答案
判断题
组织处理包括通报批评、诫勉谈话、停职、免职、降职()
答案
单选题
受到通报批评、岗位调整处理的人员除不参加年终评优外,自下发通报之日起多久不能享受晋升、晋级或普调加薪()
A.半年 B.一年 C.三个月
答案
单选题
受到公司通报批评的月薪减半()个月
A.1 B.2 C.3 D.6
答案
单选题
通报批评属于员工惩处中的()方式
A.组织处理 B.纪律处分 C.经济处分 D.警告
答案
单选题
员工受到通报批评、警告(严重警告)处分、记过、记大过,视情节给予一定金额的经济处罚。其中通报批评的经济处罚金额为()
A.50元/次 B.100元/次 C.200元/次 D.300元/次
答案
单选题
某员工在12个月内受到2次通报批评或行政诫勉,再次违纪违规应当给予通报批评或行政诫勉的,按规定应给予该员工什么行政处分?()
A.警告 B.记过 C.记大过 D.降级
答案
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组织处理:包括通报批评.调整岗位.待岗.诫勉谈话..责令辞职等()
员工有下列行为之一的,给予通报批评()
四类票务事故对主要责任人给予辞退处理,次要责任人视情况给予辞退处理或警告处分、取消年度评优评先资格、公司通报批评、扣除半年及以上绩效工资;并追究相关管理责任()
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