多选题

岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()

A. 准备阶段
B. 调查阶段
C. 分析阶段
D. 归纳整理阶段
E. 完成阶段

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多选题
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程,这一过程基本上可以划分为()
A.准备阶段 B.调查阶段 C.分析阶段 D.归纳整理阶段 E.完成阶段
答案
单选题
岗位职务描述是一项全面的技术性很强的评价过程,这一过程基本可划分为四个阶段:准备阶段、调查阶段、分析阶段、()。
A.完成阶段 B.总结阶段 C.分解阶段 D.反馈阶段
答案
判断题
绩效评价方法是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理的一个技术性很强的内容。
答案
单选题
(  )的选择是绩效评价的重点和难点,也是绩效管理中一个技术性很强的问题。
A.绩效考评方法 B.绩效考评标准 C.绩效考评过程 D.绩效考评结果
答案
单选题
会计是一个技术性很强的职业,同时也是一个社会性很强的职业,当技术性问题与社会性问题冲突时,会计通常应以()的标准进行权衡。
A.社会效益 B.职业道德 C.技术要求 D.个人利益
答案
单选题
()的选择是绩效评价的重点与难点,也是绩效管理中的一个技术性很强的问题
A.绩效考评方法 B.绩效考评指标 C.绩效考评方式 D.绩效考策略
答案
多选题
全面质量管理这一过程是通过一个反馈环路进行的()。
A.确定控制的对象 B.规定控制对象的标准(预期值) C.制定或选择控制方法和手段 D.测量实际数据
答案
单选题
授权是一个过程,这一过程发生在( )。
A.平级之间 B.上下级之间 C.直线与参谋之间 D.直线与代理之间
答案
单选题
授权是一个过程,这一过程发生在( )。
A.同级之间 B.直线与参谋之间 C.直线与代理之间 D.上下级之间
答案
单选题
“有立有破”中,“立”这一过程是一个()的过程
A.推理 B.判断 C.证明 D.学习
答案
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