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以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
多选题
以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
A. 建立成本核算账目
B. 确定具体项目的核算办法
C. 制定本企业的人力资源管理标准成本
D. 统计和控制人力资源管理实际成本支出
E. 审核和评估人力资源管理实际成本支出
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多选题
以下属于人力资源管理成本核算过程的有( )。
A.建立成本核算账目 B.确定具体项目的核算办法 C.制定本企业的人力资源管理标准成本 D.统计和控制人力资源管理实际成本支出 E.审核和评估人力资源管理实际成本支出
答案
多选题
下列选项中属于人力资源成本核算过程的有()。
A.建立成本核算项目 B.B 确定具体项目的核算方法 C.C 制定本企业的人力资源管理标准成本 D.D 统计与控制人力资源管理实际成本支出 E.E 审核和评估人力资源管理实际成本支出
答案
单选题
在人力资源管理成本核算中,()和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。
A.分析 B.确定 C.预测 D.规范
答案
单选题
在人力资源管理成本核算中,分析和计算管理行为失误或不当造成的( )比较容易。
A.直接成本 B.间接成本 C.总成本 D.人工成本
答案
单选题
以下属于人力资源管理的平台模块的是()
A.员工招聘 B.绩效管理 C.职位分析 D.培训与开发
答案
主观题
简述人力资源成本核算的程序
答案
多选题
人力资源成本核算中,获得成本包括()
A.专业定向成本 B.招聘成本 C.选拔成本 D.录用成本 E.安置成本
答案
多选题
以下属于人力资源管理基本原则的是()。
A.人尽其才 B.能位匹配 C.岗得其人 D.因人设岗
答案
多选题
以下属于人力资源管理工作范围的是()
A.人力资源战略的制定 B.职业生涯管理 C.绩效管理 D.劳动关系管理
答案
单选题
企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是()
A.人员招募与人员选拔的成本应按实际录用人数分摊 B.在某些成本项目部分包括间接成本 C.某些成本项目部分交叉 D.在某些直接成本项目中也包括间接成本
答案
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(2018年11月)企业可以根据需要来规定本企业的人力资源管理成本核算办法,包括核算单位,核算形式和计算方法等。应该注意的方面说法不正确的是( )。
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