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《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤()
单选题
《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤()
A. 酗酒
B. 患职业病
C. 故意犯罪
D. 自残或自杀
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单选题
《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤()
A.酗酒 B.患职业病 C.故意犯罪 D.自残或自杀
答案
单选题
《工伤保险条例》规定了()种伤害情形应当认定工伤
A.5 B.6 C.7
答案
单选题
工伤保险条例规定,以下()行为不应认定为工伤
A.(A)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 B.(B)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 C.(C)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 D.(D)在上下班途中,本人负主要责任受到的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的
答案
多选题
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形的,应当认定为工伤()
A.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 B.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.患职业病的 E.因工外出期间、由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有( )。
A.患职业病的 B.在岗期间,假期出外旅游受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.上下班途中,由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的 E.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
答案
多选题
根据《工伤保险条例》规定,下列情形应当认定为工伤的有()。
A.患职业病的 B.在岗期间,假期出外旅游受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.上下班途中,由于个人疏忽或犯错受到交通事故伤害的 E.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
答案
多选题
我国工伤保险条例规定,下列情形的属于工伤的是()
A.在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 B.因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 C.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的 D.因公外出期间受朋友邀请喝酒受伤的
答案
多选题
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
A.某职工违章操作机床,造成了右臂骨折 B.某职工外出参加会议期间,在宾馆内洗澡时滑倒,造成腿骨骨折 C.某职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 D.某职工在下班后清理机床时,机床意外启动造成职工受伤 E.某职工在易燃作业场所内吸烟,导致火灾,本人受伤
答案
单选题
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在72小时之内经抢救无效死亡的 B.在抢险救灾等维护国家利益 C.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的 D.醉酒或者吸毒的
答案
多选题
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
A.某职工违章操作机床,造成右臂骨折 B.某职工外出参加会议期间,在宾馆内洗澡时滑倒,造成腿骨骨折 C.某职工在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害 D.某职工在下班后清理机床时,机床意外起动造成职工受伤 E.某职工在易燃作业场所内吸烟,导致火灾,本人受伤
答案
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《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有()。
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
根据《工伤保险条例》规定,职工有下列()情形的,应当认定为工伤。
《工伤保险条例》规定,职工有下列情形之一,应当认定为工伤()
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
依据《工伤保险条例》的规定,下列应当认定为工伤的情形有( )。
按《工伤保险条例》规定,下列()情形可以认定为工伤
《工伤保险条例》规定下列情形的职工伤害不属于工伤()
依据《工伤保险条例》规定,下列情形中应当被认定为工伤的有()
根据《工伤保险条例》规定,下列哪些情形可认定为工伤()
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以认定为工伤?( )
按《工伤保险条例》规定,下列哪种情形可以认定为工伤()
根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤的情形有()
根据《工伤保险条例》,职工的下列哪种情形,应当认定为工伤__。
根据《工伤保险条例》,下列情形属于应当认定为工伤的有()。
根据《工伤保险条例》,下列情形中,应当认定为工伤的有()。
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤
按照《工伤保险条例》的规定,职工有()情形的,应当认定为工伤。
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